Polski Kodeks pracy określa czas pracy: norma wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Do tego dochodzi 14 świąt państwowych wolnych od pracy, roczny limit 150 godzin nadgodzin oraz wymiar urlopu zależny od stażu, 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni po jego przekroczeniu. Nasze kalkulatory mają te zasady wbudowane, więc nie musisz pamiętać przepisów, żeby policzyć swoje godziny, dodatki czy dni wolne.
Kalkulator godzin pracy zsumuje przepracowany czas w tygodniu i miesiącu oraz zasygnalizuje przekroczenie norm. Kalkulator nadgodzin wyliczy dodatek 50% za pracę w dni robocze i 100% za pracę w nocy, niedziele i święta, pilnując przy tym rocznego limitu. Kalkulator urlopu pomoże ustalić wymiar urlopu, w tym urlop proporcjonalny przy zmianie pracodawcy w trakcie roku. Z kolei kalkulator okresu wypowiedzenia wskaże dokładny dzień zakończenia umowy według art. 36 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zasad biegu wypowiedzenia.
Te narzędzia przydają się zarówno pracownikom, którzy chcą sprawdzić swoje rozliczenia, jak i osobom prowadzącym małe firmy, które samodzielnie zajmują się kadrami. Przy każdym wyniku znajdziesz podstawę prawną, więc łatwo zweryfikujesz obliczenie u źródła.
Kalkulator nie rozstrzygnie jednak sytuacji, w której przepis ma wyjątki. Dlatego prowadzimy artykuły: jak liczyć czas pracy wyjaśnia okres rozliczeniowy, obowiązkowy odpoczynek i systemy czasu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego rozbiera liczenie stażu i niepełny etat, a dni wolne od pracy w Polsce opisują dzień do odbioru za święto przypadające w sobotę, a okres wypowiedzenia: jak liczyć tłumaczy, dlaczego do stażu wlicza się sam okres wypowiedzenia.
Dwa najnowsze teksty: nadgodziny: dodatki i limity pokazują, dlaczego dodatek dolicza się do normalnego wynagrodzenia i gdzie kończy się roczny limit godzin, a dni robocze a kalendarzowe rozstrzygają, od którego dnia biegnie termin z pisma i co dzieje się, gdy jego koniec wypada w sobotę.