Polski Kodeks pracy precyzyjnie reguluje czas pracy: norma wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Do tego dochodzi 14 świąt państwowych wolnych od pracy, roczny limit 150 godzin nadgodzin oraz wymiar urlopu zależny od stażu – 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni po jego przekroczeniu. Nasze kalkulatory mają te zasady wbudowane, więc nie musisz pamiętać przepisów, żeby policzyć swoje godziny, dodatki czy dni wolne.
Kalkulator godzin pracy zsumuje przepracowany czas w tygodniu i miesiącu oraz zasygnalizuje przekroczenie norm. Kalkulator nadgodzin wyliczy dodatek 50% za pracę w dni robocze i 100% za pracę w nocy, niedziele i święta, pilnując przy tym rocznego limitu. Kalkulator urlopu pomoże ustalić wymiar urlopu, w tym urlop proporcjonalny przy zmianie pracodawcy w trakcie roku. Z kolei kalkulator okresu wypowiedzenia wskaże dokładny dzień zakończenia umowy według art. 36 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zasad biegu wypowiedzenia.
Te narzędzia przydają się zarówno pracownikom, którzy chcą sprawdzić swoje rozliczenia, jak i osobom prowadzącym małe firmy, które samodzielnie zajmują się kadrami. Przy każdym wyniku znajdziesz podstawę prawną, więc łatwo zweryfikujesz obliczenie u źródła.
Kalkulator nie rozstrzygnie jednak sytuacji, w której przepis ma wyjątki. Dlatego prowadzimy artykuły: jak liczyć czas pracy wyjaśnia okres rozliczeniowy, obowiązkowy odpoczynek i systemy czasu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego rozbiera liczenie stażu i niepełny etat, a dni wolne od pracy w Polsce opisują dzień do odbioru za święto przypadające w sobotę, a okres wypowiedzenia - jak liczyć tłumaczy, dlaczego do stażu wlicza się sam okres wypowiedzenia.
Dwa najnowsze teksty domykają zestaw: nadgodziny: dodatki i limity pokazują, dlaczego dodatek dolicza się do normalnego wynagrodzenia i gdzie kończy się roczny limit godzin, a dni robocze a kalendarzowe rozstrzygają, od którego dnia biegnie termin z pisma i co dzieje się, gdy jego koniec wypada w sobotę.