Kalkulatory opierają się na przepisach Kodeksu Pracy, w tym art. 129 (normy czasu pracy), art. 134 (przerwy), art. 151-154 (nadgodziny) i art. 154-167 (urlopy wypoczynkowe).
Kalkulatory służą celom informacyjnym i nie stanowią porady prawnej. W sprawach spornych zalecamy konsultację z prawnikiem lub działem kadr.